Descrizione

Lo sviluppo del capitale umano delle amministrazioni pubbliche è al centro della strategia di riforma e di investimento promossa dal PNRR sulla scorta dell’acquisita consapevolezza della dimensione “valoriale” della formazione. Ed è indubbio che, aumentando le iniziative di sviluppo delle conoscenze e delle competenze, si produce valore per tre insiemi di soggetti: le persone che lavorano nelle amministrazioni quali beneficiari diretti delle iniziative formative, innanzitutto; le amministrazioni stesse; i cittadini e le imprese quali destinatari dei servizi erogati dalle amministrazioni.

A tal fine con la Direttiva del 14 gennaio 2025 e il decreto PA 2025 (D.L. 25/2025) il Ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, introduce un insieme di indicazioni vincolanti per le Amministrazioni pubbliche, con l’obiettivo di orientare la predisposizione dei piani formativi.

In tale contesto si è ritenuto utile fornire, con il presente volume, una guida in materia di prevenzione della corruzione (L.190/2012), etica e codici di comportamento (D.Lgs. 165/2001), trasparenza e privacy (D.Lgs. 33/2013 e GDPR) sia con riferimento al comparto del pubblico impiego che a quello “sensibile” dei contratti pubblici. Nondimeno si è tenuto conto delle ultime novità normative in materia di governance etica dell’intelligenza artificiale e degli ultimi indirizzi formulati dall’ANAC in materia di appalti pubblici.

Le schede di verifica poste a fine di ciascun modulo si rivelano un valido supporto per la preparazione ai concorsi pubblici, esami universitari, per lo svolgimento di webinar e corsi di formazione.