Descrizione

La monografia corre tutta lungo il fil rouge dei principi di eguaglianza sostanziale e solidarietà, che trovano nei diritti sociali il loro strumento attuativo. L’Autrice li utilizza: prima per giuridificare il principio di sostenibilità; poi per delineare una relazione virtuosa tra normativa del rapporto e sistema di sicurezza sociale; quindi per ricostruire il sistema di protezione sociale nell’area del non lavoro; e infine per individuare quali possano essere i pilastri di un sistema di tutela per la disoccupazione/sottoccupazione coerente con le norme costituzionali e dunque anche con il principio di sostenibilità.

Simonetta Renga è professoressa di Diritto del lavoro e di Diritto della Sicurezza Sociale presso l’Università di Ferrara. Ha conseguito il Ph.D. a Bristol (UK) ed è stata Senior Fellow presso l’University of Pennsylvania. È esperta responsabile per l’Italia per il European Network of legal experts in gender equality and non-discrimination, costituito presso la Commissione UE. E’ stata membro del pool di consulenti accademici del MISSOC – Mutual Information System on Social Protection, finanziato dalla Commissione Europea. Ha partecipato come esperta nazionale a uno studio sugli aspetti di genere e la discriminazione in materia di protezione sociale e a uno studio di fattibilità di un regime europeo di sussidi di disoccupazione, entrambi finanziati dalla Commissione Europea. È stata Direttrice del Dipartimento di Economia e Management dell’Università di Ferrara dal 2010 al 2018. Nel 2020-2021 è stata chiamata nella commissione governativa di esperti per la riforma degli ammortizzatori sociali. Autrice di numerosi saggi comparsi su riviste italiane e straniere, ha pubblicato le seguenti opere: Mercato del lavoro e diritto; La tutela contro la disoccupazione; La tutela sociale dei lavori; Social Security Law, International Encyclopaedia of Laws e Bilateralità e sostegno del reddito tra autonomia e eteronomia.