Descrizione
Questo libro riflette un tema antico e innovativo: la narrazione, ovvero come le persone si raccontano nelle, raccontano delle organizzazioni.
Questo libro offre una sistematizzazione del tema, che dice di una delle principali fonti di conoscenza dei contesti e dei significati attributi al lavoro.
Perché la questione, largamente riconosciuta in campi anche molto diversi tra loro, negli ultimi venti anni ha ricevuto attenzione anche dalla letteratura organizzativa e nelle pratiche manageriali.
Perché nell’era del digitale, in cui la tecnologia è protagonista della nostra quotidianità, occorre tornare a dar voce all’arte di costruire e tramandare storie.
Se ne consiglia la lettura a chi voglia fruire di un valido strumento per entrare nella memoria delle persone.
Se ne sconsiglia la lettura a chi creda che ricordare sia mero calcolo. Senza risonanze condivise. Personali e aziendali.
Isabella Bonacci è Professoressa associata di Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane presso la Facoltà di Scienze Economiche e Giuridiche di Universitas Mercatorum, dove è presidente del CUG, componente del PQA; Direttore Scientifico del master HR & Soft Skills. Ph.D. presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II, è stata visiting research all’INSEAD Business School di Fontainebleau. Associata a prestigiose accademie nazionali e internazionali, tra i suoi principali interessi di ricerca è la questione dell’innovazione declinata in termini di gestione e valorizzazione delle risorse umane, di sostenibilità e in chiave tecnologica.
Danila Scarozza è Professoressa associata di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università Link di Roma, dove coordina il Corso di laurea in Gestione aziendale – Global management ed è vice-presidente del CUG. Ph.D. presso l’Università di Roma Tor Vergata, le sue principali aree di ricerca sono: il performance management, la gestione delle risorse umane, gli impatti delle tecnologie sull’organizzazione e sul lavoro, la public service motivation, l’organizzazione e il change management delle P.A. È autrice di diverse pubblicazioni su riviste nazionali e internazionali. È membro del Comitato Scientifico della rivista Azienda Pubblica, di “Quaderni di Comunità. Persone, Educazione e Welfare nella società 5.0”. Dirige inoltre il Master “Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione” presso l’Università E-Campus.
